お知らせ
一般事業主行動計画（次世代育成支援・女性活躍推進）を公表しました
金山カヤバ株式会社は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画（2026年4月1日～2029年3月31日） を策定し、公表しました。
本行動計画では、社員が仕事と子育てを両立できる職場環境の整備、ならびに女性が活躍できる雇用環境の実現を目的とし、
男性従業員の育児休業取得促進
定時退社日の順守率向上
技能職における女性採用比率向上
などを目標に掲げています。
行動計画の詳細は、下記リンクよりご覧いただけます。
▶ 一般事業主行動計画（ PDF ）
▶ 両立支援のひろば掲載ページ
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=41577&n=金山カヤバ株式会社
お知らせ
「ネクストブライト1000」に認定されました
このたび金山カヤバ株式会社は、経済産業省および日本健康会議が推進する「ネクストブライト1000」 の認定を受けました。
「ネクストブライト1000」は、健康経営に積極的に取り組む中小企業を対象に、その実践内容が特に優良と認められた企業に与えられる認定です。
当社では、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場環境の実現を目指し、健康増進施策や働き方改革に継続的に取り組んでまいりました。
今回の認定は、これらの取り組みが評価されたものと受け止めております。
今後も社員の健康と働きがいを大切にし、より良い企業活動と地域社会への貢献を目指してまいります。